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三峡オンラインカジノ入金の2017年チームリーダー研修コースは無事終了

中国三峡オンラインカジノ入金のチーム管理レベルを向上させるため，チームリーダーの総合的な管理能力を向上させる，オンラインカジノ入金会社の経営基盤を強化，2017 年 12 月 3 日から 8 日まで，オンラインカジノ入金会社の労働組合は2017年に中国三峡集団大学で中国三峡集団リーダーの経営能力向上のための研修を開催，さまざまな草の根組織の72人のチームリーダーを対象に1週間の集中トレーニングを実施。

トレーニングクラスの正式な開始前，オンラインカジノ入金会社の労働組合活動部門の責任者が、オンラインカジノ入金会社の発展戦略に基づいた今回の研修の動員演説を行いました。彼は指摘しました，チームリーダーの能力と資質を向上させるための研修を実施することは、第19回全国大会の精神をオンラインカジノ入金会社が実践することである、党と国によって割り当てられた新しい使命と任務を完了するための新しい要件，国の「6大戦略」を担うオンラインカジノ入金会社です、「6大プラットフォーム」を積極的に創出、「3大リード」の達成に向けて努力する、「三大変革」を完全に完了する必要がある，同社は世界最大のオンラインカジノ入金会社です、ワールドクラス、強力なイノベーション能力と国際競争力を持つ多国籍クリーンエネルギーオンラインカジノ入金のニーズ，オンラインカジノ入金労働組合サービスセンターでも働いています、企業の発展を促進する、草の根の力を固める、インフラ建設を強化するための重要な措置。研修生は学習の機会を大切にするべきだと彼は強調しました，質問しながら勉強する，活発な対話とコミュニケーション，学習から何かを得ようと努力する，学んだことを載せる，チーム管理のレベル向上に努める，「5 つのタイプ」のチームを作成するよう努める，「トップ 5」のマネージャーを目指す，「一流の4人」チームを出せよ，企業の中核的な競争力を強化するために、企業の発展促進に貢献。

このトレーニングは中国三峡大学と清華報徳によって強力にサポートされています，豊富なコンテンツ，高度にターゲットを絞った，柔軟で多様な形式。教師チーム理論の説明、症例分析、ゲームのインタラクション、複数の指導方法を組み合わせたオンラインカジノ入金競技，学生たちはリラックスしています、積極的な学習の雰囲気と管理基準の理解、管理手法と管理スキル。州電力網チームのイノベーションデモンストレーションベースを訪問する場合，実践的で革新的な仕事に対する学生の熱意を刺激する；拠点企業の赤旗チームを訪問することで、研修生のチーム運営のアイデアが広がりました；国内外のチーム管理経験の交換，学生の管理の視野を広げる。

このトレーニングに合格しました，チームリーダーの知識が増えました、能力の向上、幅広いアイデア，さらに強化された責任感、使命感。みんなが言いました，仕事に復帰後，チーム管理のやり方を再編成する必要がある，学習内容を振り返る，兄弟チームの管理経験から学ぶ，オンラインカジノ入金会社のクラス管理基準の実装に努めます，適切な現場管理方法を使用する，特別な仕事でしっかり仕事をする，経営上のアイデアを継続的に革新する，チームの「細胞」をより強く、より良くする，世界クラスのクリーンエネルギーオンラインカジノ入金を構築するというオンラインカジノ入金会社の目標の実現にさらに貢献する。

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