オンライン カジノでは勝てません域発展促進のための全国実証労働競争交流会が浙江省で開催された

このウェブサイトからのニュース (謝江チェン)，11 月 9 日～10 日，全国労働組合総連合会主催のオンライン カジノでは勝てません方発展促進のための全国デモ労働競争交流会が浙江省舟山市で開催された，中華全国労働組合総連合会副会長、秘書官、中国従業員技術協会会長の李世明氏が会議に出席し、スピーチを行った。グループ会社労働組合工作部副部長のペイ・チェンシン氏が「金沙江大規模プロジェクトに向けた労働競争の深化」と題した講演を行った。，労働創造時代の高いダムを築き、中国の夢を支える」会議スピーチ。

会議は「第12次5カ年計画」期間中の全国労働組合オンライン カジノでは勝てませんについて総括し、意見交換した，「第13次5カ年計画」中のオンライン カジノでは勝てませんの動員と展開，大規模な労働力獲得競争、より広い範囲でより大きな効果を発揮する，今後の方向性を指摘しました，「第13次5カ年計画」の目標と課題を達成するために、広範な従業員を団結させ、動員するために知恵と力を提供する，それは非常に重要な意味を持っています。

李世明は言いました，「第12次5カ年計画」を振り返って，オンライン カジノでは勝てませんは中国の経済社会発展に大きな影響を与えている。2011 年以降，あらゆるレベルの労働組合がACFTUの2011～2015年のオンライン カジノでは勝てません計画を誠実に実施，複合エリア、業界とビジネスの現実，主な攻撃方向として変換を通じて構造を調整する，従業員のスキルとイノベーション能力の向上に重点を置く，「ワーカー パイオニア」や「モデル ワーカー イノベーション スタジオ」の設立などの活動をキャリアとして利用，非公共企業におけるオンライン カジノでは勝てませんの促進を突破口とする，「優れた主力となる」ために広範かつ綿密な取り組みを実行するよう従業員を組織する、「第12次5カ年計画」オンライン カジノでは勝てませんへの貢献，良い状況を提示する，5 年間のオンライン カジノでは勝てません計画に定められた目標と任務を無事完了しました。2014 年末現在，指定規模以上の企業と確立された労働組合によるオンライン カジノでは勝てませんの対象範囲は全国で 80 である.6%，従業員の参加率は 81.2%，2010 年より 10 件増加.4 パーセント ポイントと 16.6 パーセント ポイント。2011-2014，国家従業員の合理化提案 4618.30,000 個，実装率 55.1%；従業員の技術革新を実現する 286.40,000 アイテム，発明 90.70,000 アイテム，特許 37.60,000 アイテム，高度な運用方法の概要と推進 63.90,000 アイテム。

李世明氏が指摘しました，「第12次5カ年計画」期間中のオンライン カジノでは勝てませんの概要，あらゆるレベルの労働組合が主導するオンライン カジノでは勝てませんの機能がさらに深化する，さらなる影響力の拡大，さらなる規模の拡大，規格がさらに改善されました，さらなる形状の革新，従業員に対する感動的な報酬の機能と動機付け効果はより顕著。オンライン カジノでは勝てませんはあらゆるレベルの有望な労働組合にとって労働ブランドとなっている，我が国の経済と社会に大きなプラスの影響を与えています。

新たな状況下でオンライン カジノでは勝てませんをさらに強化する方法について，李世明はいくつかの提案をしました。彼は言いました，「第13次5カ年計画」期間における労働組合主導のオンライン カジノでは勝てません、スキルコンテスト，経済活動への組合の参加です、ソーシャルワークへの重要なアプローチ，強化のみ可能，弱体化することはできません。オンライン カジノでは勝てませんは技術内容と競争レベルを継続的に改善する必要がある。技能コンテストは、地元地域で緊急に必要とされる主要な技術に焦点を当てます、フロンティアテクノロジー、ハイエンドテクノロジー、特殊なテクノロジーと生産上の問題の解決、仕事の種類と競争における競争ポイントとしての重要な問題。企業目標との一貫性が高くなければなりません、地域開発、国家戦略，特に、「中国製造2025」で指定された9つの戦略課題と10の主要分野に焦点を当てなければなりません。開発フォームは企業の実際の状況と従業員の実際の状況に適合する必要があります，生産職と日常業務に競争を組み込む。 私たちはオンライン カジノでは勝てませんの魅力と包摂性を継続的に改善しなければなりません，より多くの従業員を効果的に引き付ける，技能競技会の大量かつ広範な性質を改善する。

会議中，地方組合は 4 つあります、1 業界組合、両社の労働組合が交流演説を行った，団体労働組合は発言する唯一の中央企業労働組合である。 オンライン カジノでは勝てませんの指導とグループ会社の注目の下，2006年の金沙江水力発電プロジェクトの開始以来、私たちは「主力になる」ことを実行してきました。、「金沙江の建設」をテーマとした労働競争，建設業者を団結させて指導し、卓越性を追求する、大きな成果を上げる，主要な国家プロジェクトの建設促進に積極的な役割を果たした。培成新同志は主に金沙江労働競争の組織体系について話した、競争メカニズム、評価と報酬システム、出稼ぎ労働者チームの構築を含む6つの側面における金沙江労働競争の主な実践と成果を紹介。

リリース日: 2015 年 11 月 13 日